En 2025, une nouvelle enveloppe budgétaire dédiée au financement des formations est mise en place via le Fonds Social Européen (FSE+ 2025). Ce dispositif s’adresse aux entreprises de toutes tailles et à l’ensemble des salariés.
Les formations éligibles s’articulent autour de trois axes stratégiques :
- Les métiers en tension de chaque secteur,
- Les grandes transitions (numérique, écologique et démographique),
- Les compétences transverses (soft skills).
Toutes les formations sont éligibles, qu’elles soient certifiantes, qualifiantes ou non. En revanche, les formations obligatoires (sécurité/réglementation), les formations internes et les formations en e-learning ou asynchrones sont exclues du dispositif.
Le FSE+ 2025 prend en charge 50 % des coûts de formation, quelle que soit la taille de l’entreprise. Les OPCO sont responsables de l’instruction et de la validation des demandes, dans la limite des budgets disponibles.
À ce jour, 3 OPCO proposent le dispositif FSE+ 2025 : Constructys, OPCO 2i et l’ADFAS.
FSE+ 2025 : 50 % des coûts de formation pris en charge
Le FSE+ 2025 finance 50 % des coûts de formation, quelle que soit la taille de l’entreprise. Cette prise en charge couvre :
- Les coûts pédagogiques,
- Les frais annexes (hébergement, transport…),
- Les salaires, avec un plafond spécifique défini par chaque branche.
Aucun cofinancement public n’est autorisé. Cependant, certaines contributions complémentaires peuvent être mobilisées, selon l’OPCO de rattachement, via des fonds conventionnels ou des versements volontaires.
Chaque OPCO reste libre de fixer un plafond de dépenses par parcours de formation et/ou par entreprise.